Position:                                   Content Coordinator, Communications

Hours:                                      Monday – Friday, 35 hours per week

Contract type:                         Full time, contract until March 31, 2027

Start date:                                As soon as possible. Ideal start date: Sept 1, 2026.

Location:                                  Canada – Remote

Applications open:                  Friday, August 14, 2026

Closing date:                           Applications will be accepted until the position is filled. Early

applications are encouraged.

Compensation:                        $50,000/year. In addition, the Employer will provide reasonable

support toward the Employee’s work-related telephone and internet costs, eitherthrough a monthly stipend or by providing an alternative arrangement asdetermined by the Employer.

Application method:                Resume + completion of questions. See the instructions below.

Language fluency                    Fluent proficiency in English, proficiency in French an asset.

All candidates must be legally eligible to work in Canada. About Fora

Fora: Network for Change (Fora) is a Canadian charity driving change nationally and globally by equipping youngwomen and gender-marginalized leaders, aged 18–29, with the training, mentorship, networks, and opportunities needed toadvance their leadership and careers, creating lasting impact in their communities.

Beyond our programs, we advance systems change through research and training that amplifies the lived experiences ofyoung women and gender-marginalized youth. By connecting leadership and career development with evidence-informed recommendations, we work to improve the structures, policies, and practices that shape access toleadership.

Working at Fora

We are a collaborative team committed to creating career and leadership opportunities for young women and gender-marginalized youth in governance, social impact, and grassroots organizing. We provide high-quality programming,alumni and community initiatives, and research to advance our organizational mission.

As an organization, we are working toward strengthening our connections with the intersectional and 2SLGBTQIA+ feministmovement and evolving our programming and staffing in this direction. Fora is committed to equitable representationand access. Candidates from Black, Indigenous, racialized,

2SLGBTQIA+, newcomer, refugee, and other underserved communities are encouraged to self-identify in theirapplication.

To learn more about Fora’s continued learning and commitment to equity, please see our 2025 Annual Report. We offer flexible hours and recognize that care work, health, and mental health must be respected in order to sustain ahealthy and effective team.

Position Overview

Fora is seeking a Communications Content Coordinator for the visual and creative execution of Fora’scommunications — across web, social, and campaign content. Reporting to the Manager of Communications CMarketing, this role is responsible for how Fora looks: designing and maintaining the website, producing high-volume,on-brand visual and video assets, and translating messaging and campaign direction into content that’s fast, polished,and consistent. This role is for someone who lives and breathes content. This person can take a brief and turn aroundstrong, on-brand assets quickly, across a wide range of formats.

You’ll work closely with the Communications C Marketing Manager and Communications Coordinator on directionand priorities, and take ownership of executing the design system, web pages, graphics, social media posts, andvideo edits in the day-to-day.

Web s Visual Design (35%)

• Manage and regularly update Fora’s website (hosted on Squarespace), including designing new pages,templates, and layouts as needed, based on existing guidelines
• Ensure the website is functional, accessible, optimized, and visually aligned
• Create captivating, on-brand visual assets for campaigns, social, and email using graphic design tools
• Support presentation design (decks, one-pagers, reports, fillable PDFs) as needed

Social Media s Content Creation (45%)

• Execute content creation for Fora’s social media channels
• Produce a high volume of social-first content quickly — graphics, carousels, stories, and short-form video —tied to Fora’s content calendar and key campaigns (e.g., Leadership Forum, International Women’s Day,Giving Tuesday)
• Edit video content for campaigns and digital platforms to turn into reels and social promotional content
• Support light copy adaptation for visual and social formats (e.g., pulling headlines/callouts from longer copy)

Communications Support (15%)

• Support the Communications team with the execution of communications tasks, such as email marketing andadvertising (newsletter, campaigns, sequences)

• Support leadership in continuing to develop Fora’s brand identity, tone, and voice
• Support digital marketing execution for paid and organic campaigns, including creation of ad creative
• Collaborate with the Communications C Marketing Manager and Development Team on visual needs for funddevelopment activities

General (5%)

• Perform other duties as may reasonably be required to support the objectives of the role and the organization

Work Requirements

• Must be legally able to work in Canada.
• Must reside in Canada for the duration of the contract
• Ability to work remotely with dedicated at-home office space.
• Ability to work flexible hours on occasions – support workshops in the evening and on weekends.

This position is the right fit if:

• You’re a maker first — design, web, and visual content are where your energy goes, and you want a role builtaround craft and volume rather than splitting time across broad coordination
• You can move fast without cutting corners: quick turnarounds and strong output aren’t in tension for you
• You have a strong eye for visual and web design consistency, and can hold a brand system together across many assets
• You’re adaptable and can pivot quickly when timelines or priorities shift
• You’re passionate about gender equity, youth advocacy, and social impact, and bring sensitivity and care when working with or communicating about gender-marginalized communities
• You hold a commitment to feminist values and understand how intersectionality shapes lived experience
• You’re an independent learner who proactively picks up new tools and techniques

The candidate should have:

• 1–2 years of relevant experience in graphic design, web design, communications, or a related field(employment and/or volunteer)
• A strong portfolio demonstrating web design, graphic design, and/or video editing work
• Comfort with Squarespace or similar website CMS platforms, including page design and layout
• Strong graphic design skills and proficiency with design tools (e.g., Canva, Adobe Suite)
• Experience with social media content creation and platform-specific design formats

• Video editing experience, particularly for short-form and social-first content
• Excellent visual storytelling instincts, with a solid enough grasp of writing and messaging to make good creativejudgment calls independently
• Strong attention to detail and ability to manage a high volume of output under tight deadlines

Education s Certifications

• Post-secondary degree or Certificate in Communications, Marketing, or Media Studies (or in a relevant field) is anasset, but not essential.
• A combination of lived experience and non-academic credentials is also valued

Core Competencies:

• Commitment to feminist values and understanding of how intersectionality contributes to different livedexperiences of various stakeholders.
• Ability to build strong relationships and interface effectively with all levels of the organization within a virtualteam.
• Strong commitment to equity, diversity, and inclusion.

Application Details

Application: Please upload your application (resume and answers to questions) using this form: https://airtable.com/appZsHOiW2P3ryG3W/shrEBb9l7Z9YNid4j

Applications will be accepted until the position is filled. Early applications are encouraged.

If you have any inquiries that are not covered in this job description, please email the Communications andMarketing Manager, Jenny, at jenny.jay@foranetwork.org

For applicants with disabilities, we provide accommodation throughout the recruitment, selection, and/or assessment process. If selected to participate in the recruitment, selection and/or assessment process, please inform Fora of the nature of any accommodation(s) that you may require in respect of any materials or processes used to ensure yourequal participation. All personal information is collected under the authority of the Municipal Freedom of Information andProtection of Privacy Act.